Hàng nghìn nhân viên thuộc Meta đang làm việc trong lo sợ

Tờ báo TWSJ đưa tin khoảng 10% nhân viên Meta đã nhận được đánh giá cho thấy họ làm việc kém hiệu quả, đây là con số cao hơn so với những năm trước. Tờ báo cũng đã cho biết những công nhân nhận được đánh giá cho thấy họ làm việc kém hiệu quả liên tiếp sẽ được đưa vào một kế hoạch cải tiến.

Trong suốt khoảng thời gian từ năm 2020-2022, Meta đã liên tục tuyển dụng thêm nhân viên mới. Tuy vậy, khoảng một nửa số nhân viên của họ chưa bao giờ trải qua các chu kỳ đánh giá hiệu suất.

Thông tin này làm dấy lên mối lo ngại cho hàng ngàn nhân viên được đánh giá hiệu suất làm việc thấp và việc công ty đang chuẩn bị cho một đợt sa thải lớn tiếp theo. Nhiều nguồn tin cho rằng Meta sẽ thực hiện việc này vào khoảng tháng 3, nhằm hạn chế chi phí để đáp ứng mục tiêu "năm hiệu quả" của Mark Zuckerberg. 

"Chúng tôi đã kết thúc năm ngoái với một số đợt sa thải khó khăn và khi chúng tôi thực hiện điều này, tôi đã nói rõ rằng đây là điểm khởi đầu của việc chúng tôi tập trung vào hiệu quả chứ không phải điểm kết thúc", Zuckerberg nói trong cuộc gọi với các nhà đầu tư.

Trước đó, vào tháng 11/2022, Meta đã sa thải khoảng 13% tổng số nhân viên của Meta, tương đương với hơn 11.000 người bị mất việc. Đây là lần đầu tiên công ty thực hiện việc cắt giảm quy mô lớn kể từ khi thành lập vào năm 2004.

Nguồn: businessinsider