Nhân viên của Google bức xúc vì trả lương quá thấp

Google chuẩn bị đưa hầu hết nhân viên trở lại văn phòng, công ty đang phải đối mặt với lực lượng lao động ngày càng không hài lòng khi đề cập đến các vấn đề chính như lương thưởng và khả năng đáp ứng các mục tiêu nghề nghiệp. Là nhân viên của công ty thu nhập dữ liệu cho công nghệ máy học Appen, Ed Stackhouse có nhiệm vụ đánh giá xếp hạng các kết quả tìm kiếm trên Google nhưng chỉ nhận được 3 USD/giờ công.

Số tiền này còn thấp hơn lương con gái ông làm việc tại cửa hàng đồ ăn nhanh. “Chúng tôi là những người có mức lương thảm nhất nước Mỹ”, Stackhouse nói với Los Angeles Times.

Trong Các cuộc khảo sát nhân viên hàng năm của Google, được gọi nội bộ là “Googlegeist”, cho thấy rằng ngày càng có nhiều nhân viên không xem lương của họ là công bằng hoặc cạnh tranh với những gì họ có thể kiếm được ở một vai trò tương tự ở nơi khác. Họ cũng đang đặt câu hỏi về khả năng thực thi của công ty chủ quản.

Nghề "đánh giá viên" của Google sẽ phải phân loại thông tin và cải thiện hệ thống web của Google. Công việc của họ đôi khi phải xếp hạng cả những nội dung bạo lực, khiêu dâm. Nếu từ chối những nội dung nhạy cảm này, các “đánh giá viên” sẽ có thể bị giảm đầu việc nên họ thường không yêu cầu giới hạn công việc. Vì vậy công việc này rất tốn thời gian, đòi hỏi quá trình nghiên cứu kỳ công, thậm trí là những bài viết như kiểu " tự tử mua loại dây thừng nào".

Việc giữ chân và sự hài lòng của nhân viên trở nên quan trọng hơn bao giờ hết đối với Google và những người khác trong lĩnh vực công nghệ khi số lượng người ở Hoa Kỳ đang nghỉ việc và khám phá các cơ hội mới ở mức kỷ lục. Google cũng sắp bắt đầu đưa hầu hết nhân viên của mình trở lại văn phòng thực tế ít nhất ba ngày một tuần. Sau hai năm làm việc từ xa vì đại dịch, Google sẽ mở cửa trở lại vào ngày 4 tháng 4. 

Parul Koul, kỹ sư phần mềm tại Google và người điều hành Alphabet Workers Union, cho rằng nhân viên tại tập đoàn không nên là những người phải vật lộn chỉ để kiếm đủ miếng ăn sống qua ngày. 

Nguồn: CNBC